Prawo Pracy / HR

Bazując na długoletnim doświadczeniu praktycznym, regularnym udziale w szkoleniach oraz posiadanych uprawnianiach zespół Kancelarii Prawniczej VIS LEGIS w Kielcach oferuje kompleksowe wsparcie dla właścicieli firm, dyrektorów i pracowników działów HR w następujących obszarach:

SELEKCJA PRACOWNIKÓW, ZMIANY ORGANIZACYJNE

Wsparcie merytoryczne w procesie:

• selekcji kandydatów
• wdrażania zmian organizacyjnych w firmie

W naszej pracy wykorzystujemy testy psychologiczne opracowane przez Pracownię Testów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego Warszawie:

• Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy (BIP) przeznaczony do
  pomiaru różnych aspektów osobowościowych ważnych z punktu widzenia efektywnego
  funkcjonowania zawodowego;
• LMI - kwestionariusz mierzący motywację osiągnięć z uwzględnieniem różnych jej
  komponentów, takich jak preferowanie trudnych zadań, wiara w sukces, ukierunkowanie na
  cel, nastawienie na rywalizację, wytrwałość i inne.
• Inwentarz Stylów Kierowania WERK pozwalający określić typowe dla osoby badanej nasilenie
  każdego z czterech stylów kierowania (WODZIREJA, EKONOMA, REWOLUCJONISTY
  i KAPITANA) w układzie interpersonalnym (normy) oraz stwierdzić czy dla osoby badanej
  któryś ze stylów jest stylem dominującym (analiza profilowa).

ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW

Opracowujemy i opiniujemy

• umowy o pracę
• umowy zlecenia
• kontrakty managerskie

Przygotowujemy i opiniujemy dokumentację związaną z zatrudnieniem, jego kontynuacją
oraz rozwiązaniem stosunku pracy.

 

ORGANIZACJA PRACY

• przeprowadzamy audyty wdrożonych już regulacji wewnętrznych
• opracowujemy i pomagamy wdrożyć nowe regulacje zgodnie z obowiązującymi przepisami
  prawa (m.in. regulaminy pracy, wynagradzania, organizacyjne, instrukcje wewnętrzne)
• przygotowujemy projekty uchwał i zarządzeń
• wspieramy merytorycznie w doborze optymalnych systemów czasu pracy

 

ZABEZPIECZENIE MAJĄTKU PRACODAWCY

Opracowujemy wewnętrzne instrukcje i umowy dotyczące:

• ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa
• zakazu konkurencji
• powierzenia i zwrotu mienia pracodawcy

 

ZWOLNIENIA GRUPOWE I INDYWIDUALNE

• opiniujemy zasadność zwolnień
• wspieramy merytorycznie proces zwolnień m.in. poprzez przygotowanie strategii i projektów
  dokumentów, prowadzimy mediacje z przedstawicielami załogi

 

SPORY SĄDOWE Z PRACOWNIKAMI

Reprezentujemy pracodawców w sporach z pracownikami, występujemy przed sądem pracy,
prowadzimy negocjacje, zawieramy ugody.

 

WYNAGRODZENIE I MOTYWACJA

Wspieramy merytoryczne proces tworzenia i wdrażania:

• systemów wynagrodzeń,
• płacowych i pozapłacowych systemów motywacyjnych,

Wspieramy merytorycznie działy personalne w kwestii rozliczeń wynagrodzeń.